Un tema, que seguramente han tratado los empleadores alrededor del mundo, es el hecho de requerir o no información respecto a la vacunación de sus empleados y colaboradores. ¿Se justifica solicitar esta información? ¿Debiera estar prohibido solicitarla? ¿Son el interés público y la obligación de los empleadores de mantener un ambiente de trabajo sano superiores al derecho que tiene un individuo de decidir libremente si se vacuna o no y de entrar a su lugar de trabajo? En este artículo Jennifer Bryant nos cuenta del caso particular de Brasil y de la Ordenanza Nº 620/2021.
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